Potentialanalysen und berufliches Coaching
Persönlichkeitsanalyse nach der API-Methode:

Stärken und Schwächen, berufliche Kompetenzen, persönlichkeitsrelevante Themen für den Beruf, individuelle Motive, Einstellungen Werte, Eignung für die Selbstständigkeit, individuelle Neigungen, Strategien der Stressbewältigung, Kreativitätsgrad, Anlagen zu Gedächtnis und Konzentration, Teamfähigkeit, Kommunikationsverhalten, soziale Bedürfnisse u.v.m.

… mit den ganz individuellen Stärken gesehen werden

Gute Lösungen brauchen eine ganzheitliche Betrachtung aller vorhandenen Aspekte und Facetten.  Daher berate ich Sie ganzheitlich, um möglichst viele Ihrer Ressourcen sicht- und nutzbar zu machen. Beraten bedeutet für mich auch, mein Gegenüber zu fördern und zu fordern, um die Person und die Situation aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten und andere (ungewohnte) Sichtweisen einzubeziehen.

Berufliche Zufriedenheit, Orientierung und Veränderung

Warum berufliches Coaching? Berufliche Veränderung geht nicht selten auch mit einer persönlichen Weiterentwicklung einher. Manchmal weist eine unbeabsichtigte Trennung vom alten Arbeitgeber auf eine innere Diskrepanz zwischen beruflicher Aufgabe und Persönlichkeit hin, welche lange Zeit verdrängt wurde. Mit großer Wahrscheinlichkeit ist das Gefühl von Unzufriedenheit ein Hinweis darauf, dass persönliche Fähigkeiten und Talente am Arbeitsplatz überhaupt nicht oder nicht ausreichend genug eingesetzt werden konnten. Berufliches Coaching deckt solche Unstimmigkeiten auf, öffnet den Blick nach Innen und führt zu einer Bewusstseinserweiterung, die sich meist nicht nur auf den beruflichen Bereich auswirkt.

Nicht jeder arbeitet in seinem Wunschberuf bzw.  Traum-Job. Der Mensch ist jedoch normalerweise in der Lage die Verantwortung zu tragen und etwas dafür zu tun, um seine Situation im Arbeitsleben zu verbessern. Ein Indiz für richtige Arbeitsorte und -Aufgaben sind wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte, Energiezuwachs, Zufriedenheit und eine spürbare Zunahme an Lebensfreude.

Wenn Sie, verehrte Besucherin, verehrter Besucher hier vorbei navigiert sind, befinden Sie sich bereits auf dem Weg nach einer Lösung für Ihre derzeitige Situation im Berufsleben. Vielleicht ist es kein Zufall, dass Sie exakt hier sind. Gönnen Sie sich ein paar Minuten Lesezeit und untersuchen Sie mein Angebot nach hilfreichen Ressourcen, damit Sie bald wieder Zufriedenheit und Wohlbefinden in Ihrem Arbeitsleben erleben.

Sollten Sie sich bereits im beruflichen Veränderungsprozess befinden, begleite und unterstütze ich Sie bei ihrer beruflichen Neuorientierung, im aktiven Bewerbungsprozess oder bei der Vorbereitung auf einen Vorstellungstermin mit mentalen und analytischen Methoden sowie praktischen Tipps.

Meine Beratungsansätze im Einzelnen:

Die Anwendung mentaler Techniken bietet auszeichnende Möglichkeiten, Ihren beruflichen Erfolg auch energetisch-mental zu unterstützen und für Ihre gesamte Potenzial-Entwicklung. Die Anwendungsmöglichkeiten sind mannigfaltig. Die hocheffiziente CQM-Methode zur Korrektur von inneren Blockaden und Stabilisierung von Anlagen und Fähigkeiten, setzt auf der mentalen Ebene an, wirkt aber ganzheitlich und energetisch auf allen Ebenen.

  • Besserer Umgang und Lösung von Konflikten
  • Abbau von Stress
  • Optimierung der Kommunikation
  • Veränderungen möglich machen
  • Blockaden bei schwierigen (Verkaufs-) Gesprächen erfolgreich abbauen
  • Überwindung mentaler Grenzen
  • Überzeugungskraft und Ausstrahlung verbessern
  • Erhöhung der Konzentration und Leistungsfähigkeit
  • Hinderliche Denkmuster und Überzeugungen abbauen

Weitere Informationen und Beschreibung zu CQM

Analyse und Besprechung Ihres Persönlichkeitsprofils mit dem Fokus auf Beruf, Berufung, Talente und Potentiale, Motivation, Kommunikation und ggf. Macht- und Führungsverhalten

Ein Horoskop weist meistens verschiedene Anlagen und Fähigkeiten auf, die den Horoskop-Eigner nicht nur für einen bestimmten Beruf prädestinieren. Vielmehr geht es darum die berufliche Richtung mit allen dazugehörigen Faktoren herauszufinden, in welcher Zufriedenheit, Erfolg und Selbstverwirklichung Chancen und haben.

Bei der Berufsfindung spielen die folgenden Lebensbereiche (= Horoskophäuser) eine fundamentale Rolle:

Geistige, materielle Substanz, (Selbst-) Werte, Anlagen (Haus 2)
Alltagsorganisation und Existenzbewältigung, Verhältnis zu Arbeit und Gesundheit, Art und Weise des persönlichen Ausdrucks (Haus 6)
Rolle in der Gesellschaft, Berufung, Führungs- und Verantwortungsaufgaben, wohin unser Innerstes wachsen möchte (Haus 10)

Bei der Analyse Ihrer beruflichen Aspekte beachte ich insbesonders die individuellen Intelligenz-Konstellationen: akademisch-kognitive, produktive, ästhetische, schöpferische, gefühlsmäßige oder philosophische Intelligenz. Darüberhinaus zeigt das Aspektbild auf, ob Sie ein Spezialist bzw. Forscher- oder Erfindertyp sind, oder ein Generalist.

Zur fundierten Persönlichkeitsberatung zählt auch die Erforschung der Wechselwirkungen zwischen Ihrem Verhalten und der gesellschaftlichen Resonanz. Wie Sie als im Berufsumfeld aktiver Mensch mit Ihrem Antrieb und persönlichen Motiven auf die Menschen in Ihrem Umfeld wirken, werden wir besprechen.

Zur detaillierten Beschreibung der astrologisch-psychologischen Berufsanalyse

  • Tipps bei der Erstellung von professionellen, hervorhebenden Dokumenten als Informationsquelle für den potenziellen Arbeitgeber
  • Praktische Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

„Auf der Suche nach Hilfestellungen zur beruflichen Neuorientierung habe ich Frau Romero gefunden. Neben der Berufsanalyse habe ich auch den Astroteppich und Coaching in Anspruch genommen. Ich möchte mich bei Frau Romero herzlich für Ihr Engagement, die feinfühlige Art und das Gespür für menschliche Stimmungen sowie die fachkundige Verbindung von Astrologie mit ihrer Personalmanagement Erfahrung bedanken. Als Wissenschaftler steht man einer nicht anerkannten Wissenschaft mit etwas Skepsis gegenüber, die aber schnell verflogen war. Die Stunden bei Ihr waren äußerst wertvoll und haben zur Bestärkung beigetragen sowie neue Perspektiven aufgezeigt.“ (Dr. F. R., Biologe)

Berufliche Neuorientierung, Bewerbungsprozess

Dauer pro Coachingtermin 1,5  bis  2,0 Stunden

Bitte rechnen Sie mit 3 – 6 Coachings innerhalb von 6 – 20 Wochen, wenn Sie eine konstante Begleitung in Ihrem beruflichen Veränderungsprozess wünschen.

 

Coachings zu einzelnen Problemen im beruflichen Zusammenhang

(z.B. Konzentrationsprobleme, Mobbing, Rede-Angst, Beziehungen zu Kollegen und Vorgesetzten)

Dauer pro Coachingtermin: 1,5 Stunden

Bitte rechnen Sie mit mindestens 2 Terminen innerhalb von 4 Wochen für ein gutes Ergebnis.

Gerne unterbreite ich Ihnen ein Angebot für ein individuell abgestuftes Bewerbungscoaching. Zur Abstimmung Ihres Anliegens vereinbaren Sie bitte einen Termin für ein 30-minütigen, unverbindliches, kostenloses Informationsgespräch.